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新規事業を生み出す担い手をどう育てる？『Drit』のノウハウとは
※取材日：2020年8月
※取材・撮影内容・会社情報等は取材日時点のものです。
こんにちは！採用広報の山中です。採用活動の中で、候補者の方から「パーソルイノベーションが新規事業を次々と生み出せるのはどうして？」と聞かれることが多くあります。
その強みを支えている仕組みの1つに、5カ月で「イノベーション体質人材」を育てる『Drit』があります。今回は『Drit』が手掛けていることについて、運
パーソルイノベーションはどんな会社？人事担当3人がお伝えします
こんにちは！採用広報の山中です。パーソルイノベーションのnoteでは、当社が展開する各サービスの紹介をしています。
当社はそれぞれのサービスの特徴が強いため、「そもそもパーソルイノベーションは、どんな会社なの？」と思う方もいるかもしれません。
今回は、私が所属する採用や人材育成などを担うタレントブランディング室（以下、TB室）の原と小林を交え、パーソルイノベーションではどんな人が働き、どのよう