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理想はリスクが“自然と”取り除かれている状態。事業成長を支えるビジネス推進部の役割
どれだけ素晴らしいビジネスコンセプトを描いても、必ずしも成功できるとは限らないのが新規事業。様々なリスクを取り除きながら進めていかなければなりません。
パーソルイノベーションには、リスクマネジメントを一手に担い、事業成長をサポートする専門組織、ビジネス推進部があります。
今回のインタビューでは、HRマネジメント部タレントブランディング室の小林が、ビジネス推進部 部長の岩田 聖二（いわた せいじ
自然と共存したワーク＆ライフ。葉山移住で実現できた自分らしい働き方
「好きな場所に住んで仕事をする」リモートワークが定着したことで、住む場所の選択肢が一気に広がっています。そんな時代の流れに対応し、パーソルイノベーションでは個人の価値観に合わせた働き方ができるよう、様々な取り組みを行っています。
こんにちは！パーソルイノベーションHRマネジメント部タレントブランディング室の小林日奈子です！今回登場するのは、入社と同時に「自分のライフスタイルに合った働き方をしたい
目指すのは“カジュアルに学ぶ社会”。『コミックラーニング』が掲げる世界観とは？
「企業研修なんて、できれば受けたくない・・・」企業に勤める従業員の方の中には、こんな本音を抱いている人も少なくないでしょう。また「研修の参加率が低い、効果が見込めない」と悩む研修担当者も多いとされます。こうした課題を、コミックによる学習コンテンツで変革するのが『コミックラーニング』です。
こんにちは！パーソルイノベーションHRマネジメント部タレントブランディング室の小林日奈子です。今回は『コミッ
宿泊体験をDXでアップデート。Dot Homesが作りたい観光産業の未来とは？
非日常の体験をしたい。五感を研ぎ澄ませ感動を味わいたい。人々が旅に求める価値をテクノロジーで作り出すDot Homes。2020年10月にパーソルイノベーションと資本業務提携を結び、宿泊施設のオペレーション支援やプロデュース事業を展開しています。
こんにちは！パーソルイノベーションHRマネジメント部タレントブランディング室の小林日奈子です。今回は、Dot Homes代表・留田 紫雲（とめだ
エンジニアの選択肢を広げる！『TECH PLAY』のエンジニアが目指すビジョン
2013年のリリース以降、テクノロジー関連のイベントや勉強会の情報発信を続けている『TECH PLAY』。企業向けのエンジニア育成プログラムや採用PR・マーケティング支援、DXコンサルティングなど幅広い事業を手掛け、エンジニアに欠かせないプラットフォームへと成長しました。
こんにちは！パーソルイノベーションHRマネジメント部タレントブランディング室の小林です。今回は『TECH PLAY』の開発を
サービス成長のカギは、事業フェーズに合わせた柔軟な組織にある。多様なメンバーが集まる『lotsful』チーム
社員以外にも様々なメンバーがサービス運営に関わっている副業人材マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』。チームの多様性が、事業にどのようなインパクトを与えているのでしょうか。
こんにちは！パーソルイノベーションHRマネジメント部タレントブランディング室の小林です。今回は『lotsful』代表の田中さん、同サービスで副業するメンバーと外部パートナーの計4名で座談会を実施しました。
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