サービス成長のカギは、事業フェーズに合わせた柔軟な組織にある。多様なメンバーが集まる『lotsful』チーム
社員以外にも様々なメンバーがサービス運営に関わっている副業人材マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』。チームの多様性が、事業にどのようなインパクトを与えているのでしょうか。
こんにちは！パーソルイノベーションHRマネジメント部タレントブランディング室の小林です。今回は『lotsful』代表の田中さん、同サービスで副業するメンバーと外部パートナーの計4名で座談会を実施しました。
『lotsful』ではどのように副業メンバーと連携を取り事業作りをしているのか、チー
