PINO採用マガジン

24

グループを跨いだ異動で新たな経験。「キャリアチャレンジ制度」を活用して人事になっ…

「新たな環境で、自分の実力を試したい」 「もっと気軽に、新しい仕事や環境にチャレンジでき…

【元経営コンサル】パーソルグループのネクストステージをつくる。

—— 内部の人間として、次の10年後の柱となる事業が育つ過程を体感できる。 こう話すのは、…

副業市場をつくる。〜人材系経験者が語る新規事業の醍醐味〜

ーー 副業で、雇用課題を解決したい。 そんな真っ直ぐな想いのまま、働く人が『lotsful』には…

新規事業担当者が知っておきたい、仕事との向き合い方や困難の乗り越え方【役員インタ…

ーーこれからの時代、いつでも新たな挑戦ができる準備をしておくことが大事。 この言葉通り、…

採用だけでなく事業につながる関わりを。『TECH PLAY』でPR・マーケティング支援を担…

テクノロジーに関わるイベントや勉強会等の情報を集約し発信している、技術者のためのプラット…

地方と首都圏を副業で結ぶ『Loino』が生み出す「働く」の新たな可能性

パーソルイノベーションの特徴の1つに、イノベーション体質強化プログラム『Drit(ドリット)…

初のオンライン歓迎会!人事とリモート入社者の本音。

パーソルイノベーションでは、新型コロナウイルス感染症対策の一環として、4月からリモートワ…

働く場所を自分で選択する多様な働き方が事業にもたらすメリットとは?

ーー社員1人1人が自身のパフォーマンスを発揮でき、結果を出すことに貢献できていれば、働く場…

新規事業を生み出す担い手をどう育てる?『Drit』のノウハウとは

こんにちは!採用広報の山中です。採用活動の中で、候補者の方から「パーソルイノベーションが…

パーソルイノベーションはどんな会社?人事担当3人がお伝えします

こんにちは!採用広報の山中です。パーソルイノベーションのnoteでは、当社が展開する各サービ…