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PINOのメンバーインタビュー記事まとめ

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パーソルイノベーションで働くメンバーのインタビュー記事をまとめています! ポジションの話だけではなく、その人が組織に対してどんな考えをもって、どんな熱い想いを持って働いているのか… もっと読む
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#仕事

【広報の役割】攻めと守りの広報戦略。新規事業に寄り添いきる広報とは?

こんにちは!パーソルイノベーション人事の小林です。 皆さんは、広報の役割ってご存知ですか…

【新代表メッセージ】次々と事業が生まれるこの場所で、現場目線で会社の飛躍を目指し…

皆さん、初めまして。2021年4月、パーソルイノベーション株式会社の代表取締役社長に就任しま…

【社内法務の役割】自由な事業推進の伴走者に。

「がんじがらめになってほしいわけではない。思いっきり事業活動に取り組んでほしいから、私た…

他ポジションとの連携が肝。顧客の本当の課題を見極めるセールスの話。

「Sync Upは、チーム全体で動けているから強い」 そう話すのは、セールス担当の芝尾 泰孝(し…

アルバイト経験が『Sync Up』の存在意義を確信させた。現役CSが体験談と仕事内容を語…

「正直者が馬鹿を見ない世の中にする」――。 これは『Sync Up』のサービスオーナーである竹…

『Sync Up』マーケティングの面白さは成果の手触り感。自分の行動との関連性が分かり…

パーソルグループには、全ての社員が希望するポジションにチャレンジできる人事制度「キャリア…

【代表インタビュー】「はたらく」とは何か。あらゆる出会いが私の仕事観を形成した

前回の記事でパーソルイノベーションという会社について、お話しさせてもらいました。私たちのバリュー、果たすべき役割、そしてグループ全体が掲げるビジョン「はたらいて、笑おう。」に対する想いが伝わったなら幸いです。 今回は、パーソルイノベーションの代表を務める私自身が「はたらく」ことについてどう考えているかをお話ししていきます。 ※役職は2021年2月時点のものです。 「はたらく」ことは労働だけではない パーソルのグループビジョン「はたらいて、笑おう。」の、「はたらく」をひ

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【代表インタビュー】グループの次の10年を牽引するため、新たなサービスを生み出し続…

パーソルグループは「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げています。このビジョンを実現す…

目指すのはシニア総活躍社会の実現。誰もが「はたらきやすさ」を追求できる生きやすい…

「働きやすさ」は世代によって異なるのではないでしょうか。 高齢化社会を迎え65歳を超えても…

グループを跨いだ異動で新たな経験。「キャリアチャレンジ制度」を活用して人事になっ…

「新たな環境で、自分の実力を試したい」 「もっと気軽に、新しい仕事や環境にチャレンジでき…

【元経営コンサル】パーソルグループのネクストステージをつくる。

—— 内部の人間として、次の10年後の柱となる事業が育つ過程を体感できる。 こう話すのは、…

副業市場をつくる。〜人材系経験者が語る新規事業の醍醐味〜

ーー 副業で、雇用課題を解決したい。 そんな真っ直ぐな想いのまま、働く人が『lotsful』には…

新規事業担当者が知っておきたい、仕事との向き合い方や困難の乗り越え方【役員インタ…

ーーこれからの時代、いつでも新たな挑戦ができる準備をしておくことが大事。 この言葉通り、…

採用だけでなく事業につながる関わりを。『TECH PLAY』でPR・マーケティング支援を担うやりがい

テクノロジーに関わるイベントや勉強会等の情報を集約し発信している、技術者のためのプラットフォーム『TECH PLAY』。 2013年にスタートしたサービスは、いまや会員15万人。企業向けにデジタル人材の人材育成プログラム、採用を軸としたPR・マーケティング支援、およびDXコンサルティングサービスと、プラットフォームに留まらない事業を展開しています。 今回登場するのは、PR・マーケティング支援を行うブランディングチームにて、セールスを担当する中﨑と堀。 『TECH PLA

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