PINO採用マガジン

34

他ポジションとの連携が肝。顧客の本当の課題を見極めるセールスの話。

「Sync Upは、チーム全体で動けているから強い」 そう話すのは、セールス担当の芝尾 泰孝(し…

アルバイト経験が『Sync Up』の存在意義を確信させた。現役CSが体験談と仕事内容を語…

「正直者が馬鹿を見ない世の中にする」――。 これは『Sync Up』のサービスオーナーである竹…

『Sync Up』マーケティングの面白さは成果の手触り感。自分の行動との関連性が分かり…

パーソルグループには、全ての社員が希望するポジションにチャレンジできる人事制度「キャリア…

4チーム体制のセールスで、顧客の”新たな価値”創出を目指す

オープンイノベーションを当たり前の文化にする。 これはeiiconに所属するメンバー全員が目指…

どこよりも踏み込んだCSだからできること。第三者目線でベストな共創を提案

「価値ある出会いが未来を創る」 これはオープンイノベーションプラットフォーム『AUBA』と、…

【代表インタビュー】「はたらく」とは何か。あらゆる出会いが私の仕事観を形成した

前回の記事でパーソルイノベーションという会社について、お話しさせてもらいました。私たちの…

【代表インタビュー】グループの次の10年を牽引するため、新たなサービスを生み出し続…

パーソルグループは「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げています。このビジョンを実現す…

目指すのはシニア総活躍社会の実現。誰もが「はたらきやすさ」を追求できる生きやすい…

「働きやすさ」は世代によって異なるのではないでしょうか。 高齢化社会を迎え65歳を超えても…

グループを跨いだ異動で新たな経験。「キャリアチャレンジ制度」を活用して人事になっ…

「新たな環境で、自分の実力を試したい」 「もっと気軽に、新しい仕事や環境にチャレンジでき…

【元経営コンサル】パーソルグループのネクストステージをつくる。

—— 内部の人間として、次の10年後の柱となる事業が育つ過程を体感できる。 こう話すのは、…