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PINOのメンバーインタビュー記事まとめ

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パーソルイノベーションで働くメンバーのインタビュー記事をまとめています! ポジションの話だけではなく、その人が組織に対してどんな考えをもって、どんな熱い想いを持って働いているのか… もっと読む
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#Pino

シリコンバレーのトップエンジニアと企画する『TECH PLAY ACADEMY』のIT人材育成プロ…

パーソルイノベーションの『TECH PLAY』では、テックイベント・勉強会の実施に加え、キャリア…

自然と共存したワーク&ライフ。葉山移住で実現できた自分らしい働き方

「好きな場所に住んで仕事をする」リモートワークが定着したことで、住む場所の選択肢が一気に…

シニアが活き活きと働ける社会へ。『アライクワーク』をゼロから開発したエンジニアの…

「シニア総活躍社会」の実現に向けて、働きたいシニアと人材不足に悩む企業をマッチングする『…

デジタル領域で活躍する“実践者”とともにプロジェクトに伴走。『TECH PLAY』のコン…

『TECH PLAY』では、テクノロジー関連のイベントや勉強会の情報発信を皮切りに、企業向けエン…

エンジニアの選択肢を広げる!『TECH PLAY』のエンジニアが目指すビジョン

2013年のリリース以降、テクノロジー関連のイベントや勉強会の情報発信を続けている『TECH PLA…

サービス成長のカギは、事業フェーズに合わせた柔軟な組織にある。多様なメンバーが集…

社員以外にも様々なメンバーがサービス運営に関わっている副業人材マッチングサービス『lotsfu…

育児をキャリアの足かせにしない!新規事業に邁進する私が考える、仕事と家庭のあり方

当社では、出産・育児などのライフステージの変化を迎えた後も活躍する女性が多くいます。ラーニング領域本部ラーニング事業開発室の中村 友香(なかむら ゆか)さんもその1人。 こんにちは!パーソルイノベーションHRマネジメント部タレントブランディング室の小林 日奈子です。今回は、『学びのコーチ』の成長に向けて挑戦を続ける中村さんにインタビューしました。 お子さん2人を育てながら、生産性高く仕事をしていくためにどんな工夫をしているのでしょうか?また女性が社会で活躍し続けるために、

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