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はたらく人について

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パーソルイノベーションではたらく社員の魅力について紹介します
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記事一覧

組織横断のマーケティング組織に求められる“泥臭さ”。その先にある事業成長と全社最…

パーソルグループのビジョン『はたらいて、笑おう。』につながる新たなサービスづくりに取り組…

「パーソルグループを突き動かす」組織へ。社長室のミッションと求める人材像

『新手法、新領域で、未来をぬりかえる。』というミッションのもと、新規事業開発に取り組むパ…

営業担当者から事業責任者に。『lotsful』代表が語るキャリア転換ストーリー

パーソルグループには、社員一人ひとりが描くキャリアデザインの実現に向け、グループ企業のさ…

求職者に“寄り添う”だけではうまくいかない。キャリアアドバイザーに必要なこととは…

パーソルグループのビジョン『はたらいて、笑おう。』の実現に向け、新規事業の創出に取り組む…

さまざまなステージを経験したからこそわかる、パーソルイノベーションではたらくこと…

正社員や派遣社員、パートタイムやフリーランスなど、はたらき方の選択肢が広がる昨今。パーソ…

『lotsful』は転職前のイメージどおり。大企業を経験した私がここで実現したいこと

さまざまな企業・団体の「副業」への取り組みを支援する『lotsful』。ビジネスサイドに特化し…

思い描いていた“キャリアのゴール”を叶えられる場所、それがパーソルイノベーション

『Drit(ドリット)』は、パーソルグループではたらく誰もが応募できるインキュベーションプログラム。自身のアイデアを事業化し、「自らの描くはたらく」を実現すべく、多くのパーソルグループ社員が『Drit』に挑戦しています。 こんにちは!パーソルイノベーション ビジネス推進部 採用室の小林 日奈子です! 今回お話を聞いた牧野 英樹(まきの ひでき)さんは、2023年3月にパーソルイノベーションに入社。Drit推進室のメンバーとしてプログラム応募者に伴走し、「事業づくりをする人を

VI事務局を「気軽に相談してもらえる」存在に。必要なのは“スピード”と“丁寧さ”の…

未来の「はたらいて、笑おう。」の実現に向け、新規事業の創出に取り組むパーソルイノベーショ…

元事業オーナーが語る、シリアルイントレプレナーに必要な2つの資質

事業開発は簡単ではなく、新しく立ち上げても長く続けられるとは限らないものです。しかし、そ…

【自己紹介】ミュージカル女優から人事になった私が、等身大のパーソルイノベーション…

はじめまして。パーソルイノベーションHRマネジメント部タレントブランディング室の小林日奈子…

徹底的に寄り添い、“顧客の未来”に伴走し単なるシフト管理では終わらせない『Sync U…

パーソルイノベーション発のアルバイトのシフト管理サービス『Sync Up』では、各職種のメンバ…

営業でありカウンセラー?自分の強みを活かして独自の価値を提供

ーーキャリアカウンセリングや企業研修の研究など、今までに経験したことを満遍なく活かせてい…

パーソルイノベーションはどんな会社?人事担当3人がお伝えします

こんにちは!採用広報の山中です。パーソルイノベーションのnoteでは、当社が展開する各サービ…