【公式】パーソルイノベーション株式会社

パーソルグループのグループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現に向け、テクノロジーや人々との共創を通じて 「はたらく」をアップデートするパーソルイノベーション株式会社の公式noteです。 新規事業/サービスに関連した情報や、各事業のヒトやカルチャーのご紹介をしていきます。

【公式】パーソルイノベーション株式会社

パーソルグループのグループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現に向け、テクノロジーや人々との共創を通じて 「はたらく」をアップデートするパーソルイノベーション株式会社の公式noteです。 新規事業/サービスに関連した情報や、各事業のヒトやカルチャーのご紹介をしていきます。

マガジン

  • はたらく人について

    17本

    パーソルイノベーションではたらく社員の魅力について紹介します

  • 事業について

    19本

    パーソルイノベーションで生み出された新しい「事業」について紹介します

  • はたらき方について

    16本

    パーソルイノベーションで「はたらく」とは?多様な「はたらき方」を紹介します。

  • 新規事業開発の仕組みについて

    13本

    パーソルグループの中で次世代の新規事業開発をミッションとする当社の新規事業開発の仕組みや支援組織についてお話しています https://persol-innovation.co.jp/

  • 会社の方針について

    7本

    パーソルイノベーションの会社の方針について説明します

リンク

記事一覧

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    【まずはじめに】パーソルイノベーション公式noteの歩き方

    数ある企業様のnoteの中からパーソルイノベーションのnoteをご覧いただきありがとうございます!パーソルイノベーションでnoteの企画編集担当をしている採用広報担当の小林日奈子(こばやしひなこ)です。 初めてこのnoteを訪れた皆さまへ、このパーソルイノベーションの公式noteをどのように歩けば迷わず情報収集できるのか、案内します! (最終更新:2023年8月29日) Q:パーソルイノベーションはどんな会社?会社概要や組織についての全体像を掴みたい方は、noteより先に

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    【まずはじめに】パーソルイノベーション公式noteの歩き方

    • 新規事業の種から全社案件までサポート。デザイナーの枠を越え事業に必要とされる人材に

      パーソルグループの新規事業創出を担う会社として、スピーディーな市場検証と柔軟な軌道修正を繰り返しながら、新たなサービスの創出に挑むパーソルイノベーション。社内ではさまざまなフェーズの新規事業が動き、デザイナーやエンジニア、マーケターなど多様な人材がその取り組みをサポートしています。 こんにちは!パーソルイノベーション ビジネス推進部 採用室の菅原 なつ実です! 今回ご紹介する宮田 教子(みやた きょうこ)さんと前川 遥(まえかわ はるか)さんは、2023年10月にデザイナ

      新規事業の種から全社案件までサポート。デザイナーの枠を越え事業に必要とされる人材に

      • 事業に主体的に取り組み成長過程を実感できる。それがパーソルイノベーションのエンジニアの魅力

        はたらく全ての人の『はたらいて、笑おう。』を実現すべく、新たなサービスの創出に取り組むパーソルイノベーション。転職支援や副業人材のマッチング、学びに関するサービスをはじめ「はたらく」にまつわるさまざまな事業を展開しています。 こんにちは!パーソルイノベーション ビジネス推進部 採用室の菅原 なつ実です! 今回ご紹介する鈴木 康広(すずき やすひろ)さんは、2021年4月にパーソルイノベーションにジョイン。テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX化をサポートする『TE

        事業に主体的に取り組み成長過程を実感できる。それがパーソルイノベーションのエンジニアの魅力

        • 人材不足と求職者の“交わらない”を解決する新事業。その意義と今後の展望

          パーソルグループの新規事業開発を担うパーソルイノベーション。世界中で“はたらく”が変容する中、全ての人たちの『はたらいて、笑おう。』の実現に向け、新たなサービスの創出に取り組んでいます。 こんにちは!パーソルイノベーション ビジネス推進部 採用室の菅原 なつ実です! 今回ご紹介する木下 智仁(きした ともひと)さんは、2024年4月にパーソルイノベーションにジョイン。デジタル人材紹介部 新領域開発ユニットの責任者として、12月に提供を開始した転職支援サービスの立ち上げに携

          人材不足と求職者の“交わらない”を解決する新事業。その意義と今後の展望

          • 数字で解説! パーソルイノベーションの“はたらきやすさ”と“挑戦しやすさ”の秘訣

            人的資本経営への注目度が高まる昨今、多くの企業が従業員のスキルアップやワークライフバランスの向上をはじめ、さまざまな取り組みを推進しています。私たちパーソルイノベーションでも人材を資本として捉え、社員一人ひとりがパーソルグループのビジョン『はたらいて、笑おう。』を実現できる環境づくりに注力しています。 こんにちは!パーソルイノベーション ビジネス推進部 採用室の菅原 なつ実です! これまで、このnoteを通じてパーソルイノベーションで活躍する多彩な人材を取り上げ、私たちが

            数字で解説! パーソルイノベーションの“はたらきやすさ”と“挑戦しやすさ”の秘訣

            • “攻め”と“守り”の法務で新規事業開発をスピーディにサポート。法務室の目指す姿とは?

              企業経営を法的側面からサポートする法務部門。法令を遵守し、健全なビジネスを推進していくためにも不可欠な存在です。 こんにちは!パーソルイノベーション ビジネス推進部 採用室の菅原 なつ実です! 今回ご紹介する石井 華子(いしい はなこ)さんは、2023年4月に法務のプロフェッショナルとしてパーソルイノベーションにジョイン。現在は、2024年10月にビジネス推進部に設置された法務室の室長を務めています。 法務の仕事が楽しくて仕方がないと語る石井さんに、法務室新設の背景や目

              “攻め”と“守り”の法務で新規事業開発をスピーディにサポート。法務室の目指す姿とは?

              • 生まれ育った地元への貢献。自身の“やりたい”と仕事を両立できるのが『lotsful』の魅力

                ビジネスサイドに特化した副業人材マッチングサービスを通じ、企業と副業人材が相互に挑戦・成長できる“キャリア副業”の社会実現を目指す『lotsful』。さまざまな企業・団体の副業人材活用の取り組みを支援する中、行政との連携における副業兼業マッチング機会の創出にも注力し、地域企業の経営力強化や活性化をサポートしています。 こんにちは!パーソルイノベーション ビジネス推進部 採用室の菅原 なつ実です! 今回ご紹介する佐久間 淳子(さくま じゅんこ)さんは、2023年1月にパーソ

                生まれ育った地元への貢献。自身の“やりたい”と仕事を両立できるのが『lotsful』の魅力