パーソルイノベーション

パーソルグループのグループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現に向け、テクノロジーや人々との共創を通じて 「はたらく」をアップデートするパーソルイノベーション株式会社の公式noteです。 新規事業/サービスに関連した情報や、各事業のヒトやカルチャーのご紹介をしていきます。
    • メンバーインタビュー
      メンバーインタビュー
      • 15本

      パーソルイノベーションで働くメンバーのインタビュー記事です。

    • PINO採用マガジン
      PINO採用マガジン
      • 33本

      パーソルイノベーションのサービスや活躍するメンバーを中心に紹介しています。求人票やサイト上ではお伝えしきれていないリアルな情報をお届けします。

    • 事業紹介記事
      事業紹介記事
      • 13本

      パーソルイノベーションの事業紹介を行っています。

    • オペレーション領域のDX
      オペレーション領域のDX
      • 46本

      全ての産業と業務の変革(DX・モダン化)を支援し、はたらいて、笑おう。を実現するパーソルイノベーションの、オペレーション領域のDX化に関する情報を発信していきます。 【発信する内容】 ■飲食・小売・理美容業界の店舗オペレーションのDX化に関する情報 ■フリーランスの活用・管理・運用の効率化に関する情報 ■人事労務・経理財務などバックオフィス業務のアウトソーシングに関する情報

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      パーソルイノベーション人事
      • 5本

      パーソルイノベーション株式会社の人事によるマガジン。人事による各サービスの紹介インタビューのほか、ライトな人事ブログも発信予定です。

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他ポジションとの連携が肝。顧客の本当の課題を見極めるセールスの話。

「Sync Upは、チーム全体で動けているから強い」 そう話すのは、セールス担当の芝尾 泰孝(しばお やすたか)。 新たなフィールドに『Sync Up』チームを選んだ理由から、…

アルバイト経験が『Sync Up』の存在意義を確信させた。現役CSが体験談と仕事内容を語る。

「正直者が馬鹿を見ない世の中にする」――。 これは『Sync Up』のサービスオーナーである竹下がよく言う言葉です。 学生時代に飲食店でアルバイトしていた千葉 諒子(ち…

『Sync Up』マーケティングの面白さは成果の手触り感。自分の行動との関連性が分かりやすいからワクワクする

パーソルグループには、全ての社員が希望するポジションにチャレンジできる人事制度「キャリアチャレンジ制度」があります。自身のキャリアアップのため、グループ内で転籍…

ちょっと珍しい開発手法を採用しているのは、顧客の要望に応え続けられるよう開発スピードを維持したいから

パーソルイノベーションでは、常にいくつもの新規事業が並走しています。そのなかで少し異色の開発スタイルを採用しているのが、シフト管理サービス『Sync Up』チームです…

期間限定でお仕事体験!ジョブトラは互いに新たな知見を得られる最高の“場”

2020年度からパーソルグループ全体で始まったジョブトライアル制度(以下、ジョブトラ)。グループ内でほかの仕事を体験できる機会になっています。 従業員には、いくつも…

4チーム体制のセールスで、顧客の”新たな価値”創出を目指す

オープンイノベーションを当たり前の文化にする。 これはeiiconに所属するメンバー全員が目指す未来です。 eiiconのセールスチームではその実現のためにより多くの顧客を…