【公式】パーソルイノベーション株式会社

パーソルグループのグループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現に向け、テクノロジーや…

【公式】パーソルイノベーション株式会社

パーソルグループのグループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現に向け、テクノロジーや人々との共創を通じて 「はたらく」をアップデートするパーソルイノベーション株式会社の公式noteです。 新規事業/サービスに関連した情報や、各事業のヒトやカルチャーのご紹介をしていきます。

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【まずはじめに】パーソルイノベーション公式noteの歩き方

数ある企業様のnoteの中からパーソルイノベーションのnoteをご覧いただきありがとうございます!パーソルイノベーションでnoteの企画編集担当をしている採用広報担当の小林日奈子(こばやしひなこ)です。 初めてこのnoteを訪れた皆さまへ、このパーソルイノベーションの公式noteをどのように歩けば迷わず情報収集できるのか、案内します! (最終更新:2023年8月29日) Q:パーソルイノベーションはどんな会社?会社概要や組織についての全体像を掴みたい方は、noteより先に

    • 新規事業だからこそ得られる経験も。責任者が語るキャリアアドバイザーの役割と魅力

      「未経験層や若年層は人材紹介サービスを受けづらい。でも、人の支援が絶対に必要」。現在の転職市場における課題を解消すべく、未経験層・若年層の転職を支援する新たな事業が立ち上がりました。 こんにちは!パーソルイノベーション ビジネス推進部 採用室の小林 日奈子です! 今回お話を聞いた星野 里季(ほしの りき)さんは、2024年2月にパーソルイノベーションに入社。パーソルグループをまたいだ新事業、未経験層・若年層特化型転職エージェントの事業責任者として、事業と組織の成長に全力投

      • 厳しさも困難もある。「それでも頑張ろう」と思えるメンバーとともに組織を強くする

        パーソルイノベーションの介護領域ブランドである『みーつけあ』。従来のサービスを進化させ、2023年9月から介護業界に特化した人材紹介サービス『みーつけあエージェント』を展開しています。 こんにちは!パーソルイノベーション ビジネス推進部 採用室の小林 日奈子です! 今回お話を聞いた石河 大輔(いしかわ だいすけ)さんは、2023年11月に『みーつけあ』にジョイン。セールスグループのリーダーとして求職者の支援や取引先の開拓の他、後輩の育成にも尽力しています。 『みーつけあ

        • IT人材育成のプレゼンスを高める。『TECH PLAY Academy』が目指す未来とここで働く魅力とは?

          『実践者から学ぶ、実践型育成プログラム』をコンセプトに、IT人材育成サービスを提供する『TECH PLAY Academy』。顧客の課題やニーズに沿って設計した“実践主義”の育成プログラムを通じ、テクノロジーを活用できる組織づくりをサポートしています。 こんにちは!パーソルイノベーション ビジネス推進部 採用室の小林 日奈子です! 今回お話を聞いた大石 直也(おおいし なおや)さんは、2021年にパーソルイノベーションにジョイン。『TECH PLAY Academy』の責

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          16本
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          9本
        • 新規事業開発の仕組みについて
          13本
        • はたらき方について
          11本
        • 会社の方針について
          7本

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          『lotsful』は転職前のイメージどおり。大企業を経験した私がここで実現したいこと

          さまざまな企業・団体の「副業」への取り組みを支援する『lotsful』。ビジネスサイドに特化した副業人材マッチングサービスを通じ、企業と副業人材が相互に挑戦・成長できる“キャリア副業”の社会実現を目指しています。 こんにちは!パーソルイノベーション ビジネス推進部 採用室の小林 日奈子です! 今回お話を聞いた嶋田 拓哉(しまだ たくや)さんは、2023年8月に『lotsful』にジョイン。営業部門の一員として、『lotsful』が掲げるミッションの実現に向け東奔西走してい

          『lotsful』は転職前のイメージどおり。大企業を経験した私がここで実現したいこと

          「はたらく」と「学ぶ」の懸け橋。『リスキリングキャンプ』が描く未来と実現に向けた戦略とは?

          2021年7月に『学びのコーチ』としてスタートした『リスキリングキャンプ』。伴走型のリスキリング支援サービスとして存在感を強める中、高まるリスキリングへのニーズを追い風に、サービス開始から3年足らずで累積損益の黒字化を達成するなど順調な成長を遂げています。 こんにちは!パーソルイノベーション ビジネス推進部 採用室の小林 日奈子です! 今回ご紹介する『リスキリングキャンプ』は、2024年2月にサービス名称を変更し、新たなスタートを切りました。さらなる成長に向けどんな戦略を

          「はたらく」と「学ぶ」の懸け橋。『リスキリングキャンプ』が描く未来と実現に向けた戦略とは?

          【ビジネス推進部メンバー座談会】新規事業開発を支える土壌づくりの裏側

          2023年4月に発足した「ビジネス推進部」。従来、別々に活動していた管理系の5つのユニットが1つの組織として生まれ変わり、一丸となってパーソルグループの次世代事業創出をサポートしています。 こんにちは!パーソルイノベーション ビジネス推進部 採用室の小林 日奈子です! 私も所属するビジネス推進部は、採用室、人事ソリューション室、ビジネス支援室、広報室、Drit推進室の5つのユニットで構成され、社員一人ひとりがはたらきやすい、そして新規事業開発に注力できる土壌づくりを進めて

          【ビジネス推進部メンバー座談会】新規事業開発を支える土壌づくりの裏側

          副業市場は二極化が進むはず。『lotsful』が生き残るための事業戦略・組織戦略とは?

          代表である田中みどりの「副業という体験で個人の可能性を広げたい」との想いからスタートした『lotsful(ロッツフル)』。副業人材マッチングサービスを通じ、大手企業やベンチャー企業、地方自治体など、さまざまな企業・団体の副業への取り組みを支援しています。 こんにちは!パーソルイノベーション ビジネス推進部 採用室の小林 日奈子です! 『lotsful』は、2019年6月にサービス提供を開始し、立ち上げから4年半で1,300社を超す企業・団体の副業人材活用を支援するまでに成

          副業市場は二極化が進むはず。『lotsful』が生き残るための事業戦略・組織戦略とは?

          会社員と市議会議員の両立。実現の裏にあった“人事制度イノベーション”

          副業・兼業への注目度が高まる中、パーソルイノベーションでも多くのメンバーが副業・兼業を実践し、そこで得られた学びを新規事業の開発やイノベーションの創出につなげています。 こんにちは!パーソルイノベーション ビジネス推進部 採用室の小林 日奈子です! 今回ご紹介する山口 順平(やまぐち じゅんぺい)さんは、現役の市議会議員という異色のキャリアの持ち主。どんなはたらき方をしているのか、会社員と議員の“二足のわらじ”をどう実現したのか、またどんな相乗効果が生まれているのか、気に

          会社員と市議会議員の両立。実現の裏にあった“人事制度イノベーション”

          自分の時間が幸せだからこそ仕事が楽しくできる。キャリアトランジションで得た気づき

          娯楽や情報源としてYouTubeが普及し、企業チャンネルの開設も進むなど、情報発信手段の多様化が進む昨今。仮想のキャラクターで活動する「バーチャルYouTuber(VTuber)」の活躍の場が広がっています。 こんにちは!パーソルイノベーション ビジネス推進部 採用室の小林 日奈子です! 今回お話を聞いた田淵 忠宏(たぶち ただひろ)さんは、2022年10 月にパーソルイノベーションに入社。VTuber声優プロダクション事業『ぼいそーれ』の事業責任者を務めています。『ぼい

          自分の時間が幸せだからこそ仕事が楽しくできる。キャリアトランジションで得た気づき

          日本の介護問題を解決する。その使命を胸に『みーつけあ』をスケールさせる

          介護にまつわる問題は、日本社会が抱える大きな課題の1つ。少子高齢化が進む中、人材不足や介護離職、ヤングケアラーなどの問題が発生し、その解決が急務となっています。 こんにちは!パーソルイノベーション ビジネス推進部 採用室の小林 日奈子です! 今回お話を聞いた藤島 純(ふじしま じゅん)さんは、2023年7月にパーソルイノベーションに入社。介護領域ブランド『みーつけあ』を運営する「Care Business Company」の事業責任者を務めています。 介護業界の課題解決

          日本の介護問題を解決する。その使命を胸に『みーつけあ』をスケールさせる

          思い描いていた“キャリアのゴール”を叶えられる場所、それがパーソルイノベーション

          『Drit(ドリット)』は、パーソルグループではたらく誰もが応募できるインキュベーションプログラム。自身のアイデアを事業化し、「自らの描くはたらく」を実現すべく、多くのパーソルグループ社員が『Drit』に挑戦しています。 こんにちは!パーソルイノベーション ビジネス推進部 採用室の小林 日奈子です! 今回お話を聞いた牧野 英樹(まきの ひでき)さんは、2023年3月にパーソルイノベーションに入社。Drit推進室のメンバーとしてプログラム応募者に伴走し、「事業づくりをする人を

          思い描いていた“キャリアのゴール”を叶えられる場所、それがパーソルイノベーション

          副業市場を変える。『lotsful』を通じてその思いをカタチに

          コロナ禍を経てはたらき方が大きく変化した今。企業だけでなく、一人ひとりの「はたらく」ことへの意識も変化し、副業市場への注目度が高まっています。 こんにちは!パーソルイノベーション ビジネス推進部 採用室の小林 日奈子です! 今回お話を聞いた大崎 凌(おおさき りょう)さんは、2022年9月に入社。副業マッチングサービスを提供する『lotsful』で、ビジネス開発部門のマネージャーを務めています。 起業や事業開発支援の経験もある大崎さんに、『lotsful』を選んだ理由や『l

          副業市場を変える。『lotsful』を通じてその思いをカタチに

          【新代表インタビュー】技術が発達してもラストワンマイルは“人”。強いチームをつくり、社会の要請に応えていく

          2023年7月、パーソルイノベーションの組織体制は大きく変化しました。新たなスタートに当たり、社長に就任したのが大浦 征也(おおうら せいや)です。新社長の大浦は、インテリジェンス(現、パーソルキャリア)に新卒で入社。以来、人材業界一筋でキャリアを築いてきました。 こんにちは! パーソルイノベーション ビジネス推進部 採用室の小林 日奈子です! 先日アップした【新代表メッセージ】では、大浦さんのキャリアや仕事観について詳しく発信していただきました。今回は、大浦さんから見た

          【新代表インタビュー】技術が発達してもラストワンマイルは“人”。強いチームをつくり、社会の要請に応えていく

          【新代表メッセージ】新規事業を生み出すパーソルイノベーションには「人を幸せにする」土台がある

          皆さん、こんにちは。2023年7月、パーソルイノベーションの代表取締役社長に就任した大浦 征也(おおうら せいや)です。パーソルキャリアで約20年を過ごし、このたび長井 利仁前社長(現、パーソルデジタルベンチャーズ社長)からバトンを引き継ぎました。 自己紹介を兼ねて、私のこれまでのキャリアや仕事観についてお話しします。 ※役職は2023年8月時点のものです。 新卒で飛び込んだ人材業界。理由は“カッコいい”人たちに惚れたから私は2002年、新卒でインテリジェンス(現、パー

          【新代表メッセージ】新規事業を生み出すパーソルイノベーションには「人を幸せにする」土台がある

          VI事務局を「気軽に相談してもらえる」存在に。必要なのは“スピード”と“丁寧さ”の両立

          未来の「はたらいて、笑おう。」の実現に向け、新規事業の創出に取り組むパーソルイノベーション。新たに生まれたサービスを社外に広めていくには、VI(ビジュアルアイデンティティ)を確立し、ブランディングを展開することが不可欠です。 こんにちは!パーソルイノベーション ビジネス推進部 採用室の小林 日奈子です! 今回お話を聞いた伊藤かをりさんは、2022年6月に発足したVI事務局で、VIチェックやVI審議会の運営を担当。事務局の立ち上げ段階から、パーソルイノベーションのブランディン

          VI事務局を「気軽に相談してもらえる」存在に。必要なのは“スピード”と“丁寧さ”の両立