マガジンのカバー画像

事業について

16
パーソルイノベーションで生み出された新しい「事業」について紹介します
運営しているクリエイター

記事一覧

新規事業だからこそ得られる経験も。責任者が語るキャリアアドバイザーの役割と魅力

「未経験層や若年層は人材紹介サービスを受けづらい。でも、人の支援が絶対に必要」。現在の転…

IT人材育成のプレゼンスを高める。『TECH PLAY Academy』が目指す未来とここで働く魅…

『実践者から学ぶ、実践型育成プログラム』をコンセプトに、IT人材育成サービスを提供する『TE…

「はたらく」と「学ぶ」の懸け橋。『リスキリングキャンプ』が描く未来と実現に向けた…

2021年7月に『学びのコーチ』としてスタートした『リスキリングキャンプ』。伴走型のリスキリ…

副業市場は二極化が進むはず。『lotsful』が生き残るための事業戦略・組織戦略とは?

代表である田中みどりの「副業という体験で個人の可能性を広げたい」との想いからスタートした…

日本の介護問題を解決する。その使命を胸に『みーつけあ』をスケールさせる

介護にまつわる問題は、日本社会が抱える大きな課題の1つ。少子高齢化が進む中、人材不足や介…

副業市場を変える。『lotsful』を通じてその思いをカタチに

コロナ禍を経てはたらき方が大きく変化した今。企業だけでなく、一人ひとりの「はたらく」こと…

サービスのさらなる進化に必要だったのは「TECH PLAY独自」のバリューだった

「サービス提供開始から10年。事業成長が加速してきた今だからこそ、トップダウンではなく自律型の組織を目指したい」。そんな思いで、エンジニア向けのテックイベント・勉強会の実施に加え、法人向けのサービスも複数展開しているTECH PLAY(テックプレイ)は、2022年9月に独自のバリューを策定しました。 こんにちは!パーソルイノベーション インキュベーション推進部 グロース支援 人事・採用室の小林 日奈子です! TECH PLAYのメンバーがサービス独自のバリュー策定で大切に

今注目のリスキリング市場で存在感を増す『学びのコーチ』。人×データで築いた現在地…

2022年10月に開催された「日経リスキリングサミット」に岸田総理が登壇したことをきっかけにリ…

目指すのは“カジュアルに学ぶ社会”。『コミックラーニング』が掲げる世界観とは?

「企業研修なんて、できれば受けたくない・・・」企業に勤める従業員の方の中には、こんな本音…

約19万人のテックプレイヤーが登録する『TECH PLAY』だからできる。独自の技術ブラン…

約19万人(※1)の会員向けに月間約3,200件(※2)のイベント情報を発信している『TECH PLAY』…

サービス成長のカギは、事業フェーズに合わせた柔軟な組織にある。多様なメンバーが集…

社員以外にも様々なメンバーがサービス運営に関わっている副業人材マッチングサービス『lotsfu…

キャリアコーチングでミドルマネジメントの負担が増え続ける悪循環を解消する。『hana…

「ミドルマネジメント層がはたらきすぎてしまう状態は、構造的な社会問題だと思っています」と…

新サービスで散らばった転職活動を一つに 転職活動の負担軽減で誰もが前向きに自身の…

働きながらの転職活動は大変ですよね。限られた時間を使って、複数の転職サイトで選考の進捗管…

宿泊体験をDXでアップデート。Dot Homesが作りたい観光産業の未来とは?

非日常の体験をしたい。五感を研ぎ澄ませ感動を味わいたい。人々が旅に求める価値をテクノロジーで作り出すDot Homes。2020年10月にパーソルイノベーションと資本業務提携を結び、​​宿泊施設のオペレーション支援やプロデュース事業を展開しています。 こんにちは!パーソルイノベーションHRマネジメント部タレントブランディング室の小林日奈子です。今回は、Dot Homes代表・留田 紫雲(とめだ しゅん)さんにインタビューしました。 大学在学中に起業し、経営者の道を歩んでき