会社員と経営者の二足のわらじ。複業がもたらした"はたらく選択"と"仕事観"の変化とは
はたらき方が多様になった昨今、パーソルグループでは2019年から複業制度を導入しています。目的は社員の自己実現、そして複業と本業のそれぞれで得た知見やスキルを循環させることです。2023年4月現在、パーソルイノベーションでの複業人材は年々増えています。
こんにちは！パーソルイノベーション ビジネス推進部 採用室の小林 日奈子です！
Drit推進室（※）のメンターとして新規事業の立ち上げを支援している中尾 裕樹（なかお ゆうき）さんは2022年、パーソルイノベーションに所属
