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リモートワークを続けて変化した時間意識。仕事とプライベートの“境界線が溶けた”働き方とは？
当社では、コロナ禍をきっかけに仕事場を個人の選択に委ねるスタイルにシフトしています。
「リモートワークを続けているうちに『仕事とプライベートを両立する』という考え方に違和感を感じるようになってきた」
こう語るのは、私の上司であるHRマネジメント部タレントブランディング室長の原さん。
こんにちは！パーソルイノベーション人事の小林です。
自宅でのリモートワークを続けた結果、時間の使い方に対する意識
【自己紹介】ミュージカル女優から人事になった私が、等身大のパーソルイノベーションを届けていきます！
はじめまして。パーソルイノベーションHRマネジメント部タレントブランディング室の小林日奈子です。
2021年5月から採用広報の担当として、こちらのnoteの運営を務めることになりました。これからパーソルイノベーションのリアルを皆さんにお届けすべく、様々な視点から弊社について発信をしていきたいと思います。
今回は、私の自己紹介も兼ねて、これまで私がどんな道をたどってきたのか、これからどんなnot
【新代表インタビュー】なぜ社長交代？外側と内側から見たパーソルとは
2021年4月、パーソルグループは大きく体制が変わりました。そんな中、パーソルイノベーション株式会社の新たな代表取締役社長に就任したのが長井 利仁（ながい としひと）。異なるカルチャーの事業会社を経てパーソルグループに戻ってきました。
今回は、外の環境を経験してきた長井に、どのようにパーソルを見ているのか、またどのように組織を進化させていきたいのかを聞きました。
※所属部署・役職は2021年5