【公式】パーソルイノベーション株式会社

パーソルグループのグループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現に向け、テクノロジーや…

【公式】パーソルイノベーション株式会社

パーソルグループのグループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現に向け、テクノロジーや人々との共創を通じて 「はたらく」をアップデートするパーソルイノベーション株式会社の公式noteです。 新規事業/サービスに関連した情報や、各事業のヒトやカルチャーのご紹介をしていきます。

マガジン

リンク

最近の記事

  • 固定された記事

【まずはじめに】パーソルイノベーション公式noteの歩き方

数ある企業様のnoteの中からパーソルイノベーションのnoteをご覧いただきありがとうございます!パーソルイノベーションでnoteの企画編集担当をしている採用広報担当の小林日奈子(こばやしひなこ)です。 初めてこのnoteを訪れた皆さまへ、このパーソルイノベーションの公式noteをどのように歩けば迷わず情報収集できるのか、案内します! (最終更新:2023年8月29日) Q:パーソルイノベーションはどんな会社?会社概要や組織についての全体像を掴みたい方は、noteより先に

    • 『lotsful』は転職前のイメージどおり。大企業を経験した私がここで実現したいこと

      さまざまな企業・団体の「副業」への取り組みを支援する『lotsful』。ビジネスサイドに特化した副業人材マッチングサービスを通じ、企業と副業人材が相互に挑戦・成長できる“キャリア副業”の社会実現を目指しています。 こんにちは!パーソルイノベーション ビジネス推進部 採用室の小林 日奈子です! 今回お話を聞いた嶋田 拓哉(しまだ たくや)さんは、2023年8月に『lotsful』にジョイン。営業部門の一員として、『lotsful』が掲げるミッションの実現に向け東奔西走してい

      • 「はたらく」と「学ぶ」の懸け橋。『リスキリングキャンプ』が描く未来と実現に向けた戦略とは?

        2021年7月に『学びのコーチ』としてスタートした『リスキリングキャンプ』。伴走型のリスキリング支援サービスとして存在感を強める中、高まるリスキリングへのニーズを追い風に、サービス開始から3年足らずで累積損益の黒字化を達成するなど順調な成長を遂げています。 こんにちは!パーソルイノベーション ビジネス推進部 採用室の小林 日奈子です! 今回ご紹介する『リスキリングキャンプ』は、2024年2月にサービス名称を変更し、新たなスタートを切りました。さらなる成長に向けどんな戦略を

        • 【ビジネス推進部メンバー座談会】新規事業開発を支える土壌づくりの裏側

          2023年4月に発足した「ビジネス推進部」。従来、別々に活動していた管理系の5つのユニットが1つの組織として生まれ変わり、一丸となってパーソルグループの次世代事業創出をサポートしています。 こんにちは!パーソルイノベーション ビジネス推進部 採用室の小林 日奈子です! 私も所属するビジネス推進部は、採用室、人事ソリューション室、ビジネス支援室、広報室、Drit推進室の5つのユニットで構成され、社員一人ひとりがはたらきやすい、そして新規事業開発に注力できる土壌づくりを進めて

        • 固定された記事

        【まずはじめに】パーソルイノベーション公式noteの歩き方

        マガジン

        マガジンをすべて見る すべて見る
        • はたらく人について
          【公式】パーソルイノベーション株式会社
        • 事業について
          【公式】パーソルイノベーション株式会社
        • 新規事業開発の仕組みについて
          【公式】パーソルイノベーション株式会社
        • はたらき方について
          【公式】パーソルイノベーション株式会社
        • 会社の方針について
          【公式】パーソルイノベーション株式会社

        記事

        記事をすべて見る すべて見る

          副業市場は二極化が進むはず。『lotsful』が生き残るための事業戦略・組織戦略とは?

          代表である田中みどりの「副業という体験で個人の可能性を広げたい」との想いからスタートした『lotsful(ロッツフル)』。副業人材マッチングサービスを通じ、大手企業やベンチャー企業、地方自治体など、さまざまな企業・団体の副業への取り組みを支援しています。 こんにちは!パーソルイノベーション ビジネス推進部 採用室の小林 日奈子です! 『lotsful』は、2019年6月にサービス提供を開始し、立ち上げから4年半で1,300社を超す企業・団体の副業人材活用を支援するまでに成

          副業市場は二極化が進むはず。『lotsful』が生き残るための事業戦略・組織戦略とは?

          会社員と市議会議員の両立。実現の裏にあった“人事制度イノベーション”

          副業・兼業への注目度が高まる中、パーソルイノベーションでも多くのメンバーが副業・兼業を実践し、そこで得られた学びを新規事業の開発やイノベーションの創出につなげています。 こんにちは!パーソルイノベーション ビジネス推進部 採用室の小林 日奈子です! 今回ご紹介する山口 順平(やまぐち じゅんぺい)さんは、現役の市議会議員という異色のキャリアの持ち主。どんなはたらき方をしているのか、会社員と議員の“二足のわらじ”をどう実現したのか、またどんな相乗効果が生まれているのか、気に

          会社員と市議会議員の両立。実現の裏にあった“人事制度イノベーション”

          自分の時間が幸せだからこそ仕事が楽しくできる。キャリアトランジションで得た気づき

          娯楽や情報源としてYouTubeが普及し、企業チャンネルの開設も進むなど、情報発信手段の多様化が進む昨今。仮想のキャラクターで活動する「バーチャルYouTuber(VTuber)」の活躍の場が広がっています。 こんにちは!パーソルイノベーション ビジネス推進部 採用室の小林 日奈子です! 今回お話を聞いた田淵 忠宏(たぶち ただひろ)さんは、2022年10 月にパーソルイノベーションに入社。VTuber声優プロダクション事業『ぼいそーれ』の事業責任者を務めています。『ぼい

          自分の時間が幸せだからこそ仕事が楽しくできる。キャリアトランジションで得た気づき

          日本の介護問題を解決する。その使命を胸に『みーつけあ』をスケールさせる

          介護にまつわる問題は、日本社会が抱える大きな課題の1つ。少子高齢化が進む中、人材不足や介護離職、ヤングケアラーなどの問題が発生し、その解決が急務となっています。 こんにちは!パーソルイノベーション ビジネス推進部 採用室の小林 日奈子です! 今回お話を聞いた藤島 純(ふじしま じゅん)さんは、2023年7月にパーソルイノベーションに入社。介護領域ブランド『みーつけあ』を運営する「Care Business Company」の事業責任者を務めています。 介護業界の課題解決

          日本の介護問題を解決する。その使命を胸に『みーつけあ』をスケールさせる

          思い描いていた“キャリアのゴール”を叶えられる場所、それがパーソルイノベーション

          『Drit(ドリット)』は、パーソルグループではたらく誰もが応募できるインキュベーションプログラム。自身のアイデアを事業化し、「自らの描くはたらく」を実現すべく、多くのパーソルグループ社員が『Drit』に挑戦しています。 こんにちは!パーソルイノベーション ビジネス推進部 採用室の小林 日奈子です! 今回お話を聞いた牧野 英樹(まきの ひでき)さんは、2023年3月にパーソルイノベーションに入社。Drit推進室のメンバーとしてプログラム応募者に伴走し、「事業づくりをする人を

          思い描いていた“キャリアのゴール”を叶えられる場所、それがパーソルイノベーション

          副業市場を変える。『lotsful』を通じてその思いをカタチに

          コロナ禍を経てはたらき方が大きく変化した今。企業だけでなく、一人ひとりの「はたらく」ことへの意識も変化し、副業市場への注目度が高まっています。 こんにちは!パーソルイノベーション ビジネス推進部 採用室の小林 日奈子です! 今回お話を聞いた大崎 凌(おおさき りょう)さんは、2022年9月に入社。副業マッチングサービスを提供する『lotsful』で、ビジネス開発部門のマネージャーを務めています。 起業や事業開発支援の経験もある大崎さんに、『lotsful』を選んだ理由や『l

          副業市場を変える。『lotsful』を通じてその思いをカタチに

          【新代表インタビュー】技術が発達してもラストワンマイルは“人”。強いチームをつくり、社会の要請に応えていく

          2023年7月、パーソルイノベーションの組織体制は大きく変化しました。新たなスタートに当たり、社長に就任したのが大浦 征也(おおうら せいや)です。新社長の大浦は、インテリジェンス(現、パーソルキャリア)に新卒で入社。以来、人材業界一筋でキャリアを築いてきました。 こんにちは! パーソルイノベーション ビジネス推進部 採用室の小林 日奈子です! 先日アップした【新代表メッセージ】では、大浦さんのキャリアや仕事観について詳しく発信していただきました。今回は、大浦さんから見た

          【新代表インタビュー】技術が発達してもラストワンマイルは“人”。強いチームをつくり、社会の要請に応えていく

          【新代表メッセージ】新規事業を生み出すパーソルイノベーションには「人を幸せにする」土台がある

          皆さん、こんにちは。2023年7月、パーソルイノベーションの代表取締役社長に就任した大浦 征也(おおうら せいや)です。パーソルキャリアで約20年を過ごし、このたび長井 利仁前社長(現、パーソルデジタルベンチャーズ社長)からバトンを引き継ぎました。 自己紹介を兼ねて、私のこれまでのキャリアや仕事観についてお話しします。 ※役職は2023年8月時点のものです。 新卒で飛び込んだ人材業界。理由は“カッコいい”人たちに惚れたから私は2002年、新卒でインテリジェンス(現、パー

          【新代表メッセージ】新規事業を生み出すパーソルイノベーションには「人を幸せにする」土台がある

          VI事務局を「気軽に相談してもらえる」存在に。必要なのは“スピード”と“丁寧さ”の両立

          未来の「はたらいて、笑おう。」の実現に向け、新規事業の創出に取り組むパーソルイノベーション。新たに生まれたサービスを社外に広めていくには、VI(ビジュアルアイデンティティ)を確立し、ブランディングを展開することが不可欠です。 こんにちは!パーソルイノベーション ビジネス推進部 採用室の小林 日奈子です! 今回お話を聞いた伊藤かをりさんは、2022年6月に発足したVI事務局で、VIチェックやVI審議会の運営を担当。事務局の立ち上げ段階から、パーソルイノベーションのブランディン

          VI事務局を「気軽に相談してもらえる」存在に。必要なのは“スピード”と“丁寧さ”の両立

          会社員と経営者の二足のわらじ。複業がもたらした"はたらく選択"と"仕事観"の変化とは

          はたらき方が多様になった昨今、パーソルグループでは2019年から複業制度を導入しています。目的は社員の自己実現、そして複業と本業のそれぞれで得た知見やスキルを循環させることです。2023年4月現在、パーソルイノベーションでの複業人材は年々増えています。 こんにちは!パーソルイノベーション ビジネス推進部 採用室の小林 日奈子です! Drit推進室(※)のメンターとして新規事業の立ち上げを支援している中尾 裕樹(なかお ゆうき)さんは2022年、パーソルイノベーションに所属

          会社員と経営者の二足のわらじ。複業がもたらした"はたらく選択"と"仕事観"の変化とは

          サービスのさらなる進化に必要だったのは「TECH PLAY独自」のバリューだった

          「サービス提供開始から10年。事業成長が加速してきた今だからこそ、トップダウンではなく自律型の組織を目指したい」。そんな思いで、エンジニア向けのテックイベント・勉強会の実施に加え、法人向けのサービスも複数展開しているTECH PLAY(テックプレイ)は、2022年9月に独自のバリューを策定しました。 こんにちは!パーソルイノベーション インキュベーション推進部 グロース支援 人事・採用室の小林 日奈子です! TECH PLAYのメンバーがサービス独自のバリュー策定で大切に

          サービスのさらなる進化に必要だったのは「TECH PLAY独自」のバリューだった

          今注目のリスキリング市場で存在感を増す『学びのコーチ』。人×データで築いた現在地とは

          2022年10月に開催された「日経リスキリングサミット」に岸田総理が登壇したことをきっかけにリスキリング(学び直し)の認知度が向上した昨今の日本。 同イベントに登壇した『学びのコーチ』事業責任者の柿内 秀賢(かきうち ひでよし)さんは「学びのデザインがどうあるべきかを徹底的に考え、広く世の中に提供できるサービスにしたい」と今後の展望を語ります。 こんにちは!パーソルイノベーション インキュベーション推進部 グロース支援 人事・採用室の小林 日奈子です! 今回は柿内さんに

          今注目のリスキリング市場で存在感を増す『学びのコーチ』。人×データで築いた現在地とは